党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，旨在让基层干部轻装上阵，有更多时间和精力投入到实际工作中去。然而，当前个别地区基层减负成了“数字游戏”，形式主义、官僚主义现象依然存在。究其根源，既有思想上的偏差，也有行动上的虚浮，更缺制度上的保障。唯有从思想纠偏、问题攻坚、机制固本三个维度同步发力，才能让基层干部真正卸下包袱、轻装上阵。

聚焦思想错位，持续释放严的信号，破除“减负等于卸责”的认知迷思。基层减负最需警惕“歪嘴和尚念经”现象。当前，有的干部把精简会议等同于闭门造车，将压缩台账异化为敷衍塞责，这种“一放就乱”的懒政思维，实则是将“减负”与“减效”混为一谈。这种错误认知让减负变味走样，既挫伤干部积极性，又损害群众信任度，减负的真谛在于打破文山会海的枷锁，让干部从“指尖上的形式主义”转向“脚底板上的真抓实干”。这需要以常态化警示教育破除惯性思维，必须持续拧紧思想发条，通过政策宣讲、案例剖析、专题研讨等方式，让干部深刻认识到：“减负减的是无谓消耗，增的是服务效能，卸的是形式枷锁，扛的是实干担当”。同时要用好监督问责的“探照灯”，用“红脸出汗”的问责机制矫正政绩观的偏差，对“躺平式减负”“摆烂式落实”露头就打，倒逼责任归位。

聚焦突出问题，深挖病灶靶向施治，根治“越减越负”的顽瘴痼疾。“台账越改越厚”“APP越下越多”等顽疾，暴露出减负工作存在“头痛医脚”的弊端。若只是做表面文章，不揪出问题背后的责任错配、机制漏洞，就会陷入“按下葫芦浮起瓢”的恶性循环。根治顽疾必须直击要害，要建立“基层点单、上级接单”的问题排查机制，基层部门要从文山会海、多头考核等“老毛病”中梳理共性症结，通过问题清单反馈冗杂事务，上级部门分类建档、亮灯预警。要制定“一类问题、一套解法”的整治方案，对重复报表、过度留痕等痛点动真碰硬，停用非必要表格、归并同类事项、压缩填报频次、统一数据口径、开放信息共享。要实施“整改销号、效果回访”的闭环管理，防止问题反弹回潮，对整改后复发的问题实行“提级管理”，由上级主管部门牵头重构流程，从制度源头铲除复发土壤。唯有招招见血，才能药到病除。

聚焦建章立制，深化整改赋能增效，构筑“轻装前行”的长效生态。运动式减负难持久，关键缺的是长效机制。如果今天砍报表、明天又冒出新台账，只会消解基层对改革的信心。要跳出“整治-反弹-再整治”的怪圈，必须用制度管根本、管长远。重点做好三件事，一是用“权力清单”划清职责边界，杜绝层层加码，设置“正负面清单制度”，明确基层法定职责；设置负面清单，列明禁止摊派事项。二是用“准入机制”卡住摊派入口，防止责任甩锅，三是用“数字赋能”打破信息孤岛，避免重复劳动。既要堵住负担反弹的暗道，又打开效能提升的正门，最终形成“减负－增效－赋能”的良性循环。当制度约束转化为治理自觉，基层干部才能真正从“被动减负”走向“主动作为”。（县委第一巡察组 孙鑫欣）