近期，派驻三组赴县应急管理局参加第二季度党风廉政建设工作会议，并对第二季度党风廉政建设工作提出三项新的要求。

       一是要针对人员岗位分工，分层次、有重点对全局廉政风险点进行排查、分级，有针对性制定风险防控措施，班子成员要结合近期县纪委发《全面从严治党主体责任“三张清单”通知》要求，对各自分管领域党风廉政建设存在的风险点提出有针对性的意见和建议，不得搞形式、走过场、敷衍应付，切实将党风廉政建设各项要求落到实处。

       二是增强党风党纪教育的针对性和实效性。开展廉政教育要分清层次对象，做到因人施教，不能“一刀切”、“一锅煮”，也要探索运用新的方式方法，创建党员干部喜闻乐见的教育载体，提高教育效果，增强教育的实效性。

       三是进一步完善机关管理制度，围绕思想、组织、作风、纪律等四个方面的可能存在的问题和监督漏洞，深入研讨分析机关学习、会议、公务接待、出差、考勤、培训、请（销）假、办公用品、财务管理、固定资产管理、车辆管理、“三重一大”事项决策等方面的内部管理制度，对各项制度的内容、程序和要求进行规范。同时，注重引导和教育干部职工不断增强制度意识，养成按制度办事的良好习惯，形成以制度管权、管事、管人的长效机制。