为进一步加强巡察机构年轻干部的培养锻炼，高青县实施六项措施，通过学习培训、实践锻炼和教育管理，努力培养建设一支政治过硬、素质优良、堪当重任、充满生机和活力的优秀年轻干部队伍。

    一是加强理论学习。把党的十九大精神、党章党规、法律法规、《中国共产党巡视工作条例》和巡视巡察制度规定学习贯穿于全年理论学习始终，适时抓好党中央、中纪委和各级党委、纪委等重要会议精神及领导重要讲话的学习，对重点篇目进行精读，每月写1篇读后感或学习体会。

    二是邀请专家授课。聘请党建工作、党风廉政建设、大数据、财务审计、公文写作等方面的专家为年轻干部授课辅导，促进业务水平的提高，力争成为巡察工作行家里手。

    三是定期座谈交流。以研讨交流为主，鼓励年轻干部利用8小时之外时间自学，每月以定方向、定框架、不定内容的方式，就个人学习中的一些体会与认识在集中学习时进行交流，通过分享学习心得，锻炼洞察能力、分析能力和综合文字能力，进一步提升巡察业务本领。

    四是多岗交流锻炼。加强轮岗交流，一年内在巡察办、各巡察组轮流工作，接受不同岗位的锻炼，有意识地压担子，让年轻干部多承担急难险重任务，丰富工作阅历和经验，加快成长。

    五是实行“导师带徒”。着眼于巡察干部队伍梯队建设，在巡察机构内部采取“导师带徒”方式，由巡察组组长、副组长和业务骨干，每人结对帮带1名年轻干部，学习上辅导年轻干部掌握政策理论和业务知识，加强知识储备；工作上手把手传授经验，促使年轻干部快速提升能力和水平。

    六是提供平台锻炼。举办“巡察机构年轻干部悦谈”等系列主题活动，开展“我到巡察机构为什么、干什么、比什么”主题演讲比赛，搭建巡察机构年轻干部展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，培养巡察机构年轻干部善读、能写、会说的能力，激发年轻干部的工作热情。