2019年以来，田镇街道纪工委在县纪委和党工委的正确领导与支持下，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会及省、市、县纪委全会精神，聚焦主业、强化主责，纪工委的工作逐渐向好发展。
抓责任，担当作为见实效。田镇街道纪工委积极协助党工委抓好全面从严治党主体责任落实，提出贯彻落实意见，做到党风廉政建设工作与街道的重点、中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组，进一步细化党风廉政建设和反腐败工作计划。党工委书记同班子成员，班子成员同分管的管（社）区书记、委办站所负责人分别开展廉政谈话，听取党风廉政建设情况汇报，压紧压实“一岗双责”。加强对旱厕改造、脱贫攻坚、“三资”清理、环境整治、安全生产等街道党工委、办事处决策部署、重点工作执行情况的监督检查，对因辖区内发生老人坠井事件处置不力的1名同志进行诫勉谈话，对环境卫生整治工作不力的21名村主职干部进行约谈，会同党建办通报曝光典型问题2起。
抓监督，挺纪在前明规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握监督执纪“四种形态”，综合运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式分类处置。2019年以来，运用“第一种形态”，批评教育5人，诫勉谈话3人。严把干部选拔任用政治关、廉洁关、形象关，为8名提拔重用的科级党员干部出具廉政情况说明并跟踪考察，截至目前，该8名同志认真履职、担当作为。与新提拔科级干部逐一谈话，对个别有反映的村“两委”干部及时开展廉政警示谈话，做到警钟长鸣，防患未然。利用“主题党日”，组织机关党员干部观看了《初心不正、恶果自食—段明福警示录》教育片。利用街道微信公众平台，在重大节日前夕发布典型案例、有关要求，节前敲警钟，确保过“廉节”。为36个行政村配备纪检委员，兼任村廉情信息员，延伸监督“触角”，督促村居干部坚决做到廉洁履职“23个严禁”。立足田镇工作量大面广、急难险重工作任务多的特点，认真贯彻容错纠错文件精神，严格把握“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。
抓作风，狠抓落实提士气。根据省、市、县“工作落实年”部署要求，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，制定了《关于转变工作作风、整治“庸懒散”、狠抓工作落实的实施方案》，重点治理不落实、慢落实、假落实、乱落实等“庸懒散慢拖”突出问题。认真组织开展形式主义官僚主义、民生领域侵害群众利益问题、涉黑涉恶腐败和充当黑恶势力“保护伞”问题、扶贫领域腐败和作风问题“四个专项整治”，扛起责任、动真碰硬，取得阶段性成果。开展会风会纪专项检查，对“三资”清理动员会、脱贫攻坚推进会、环境整治动员会等街道范围的大型会议全程驻会监督。会同党建办制定了《田镇街道村干部坐班制度》和《田镇街道村干部请销假制度》，协调党建办、党政办等科室不定期抽查村干部坐班到岗情况。持续开展明察暗访工作，在重大节日期间及重大工作期间，街道纪工委抽调人员开展明察暗访7次，重点发现违反中央八项规定精神等问题，坚决纠正“四风”。全年报备党员领导干部婚丧喜庆事宜6起，均严格按照申报内容执行。
抓办案，全面从严不降格。保持办案力度不减、节奏不变、尺度不松，强化信访举报主渠道作用，积极争取县纪委监察、审理、案管、党风等科室在线索处置、案件移送方面的业务支持，不断加强与街道党建、农经、财政、公安、国土等部门在协助调查、资料调阅等方面的协作配合。田镇街道纪工委2019年共立案8起，处理违纪党员5名，其中开除党籍1名，党内警告4名；积极配合县纪委有关监察室调查处理党员8名，均被开除党籍。狠抓“三转”，街道纪检监察干部严格做到专职专干。深化“打铁必须自身硬”，不断强化内部监督管理，严格执行纪检监察干部“十六不准”，时常督促几名同志净化朋友圈、社交圈。
抓整改，转化成果促长效。认真配合县委开展巡察监督，2019年3月-5月、8月-9月，县委第八、九轮巡察分别对田镇街道党工委和4个管区及其所辖22个行政村党组织开展巡察工作，街道党工委高度重视，街道纪工委积极配合，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立巡察整改工作机制。截至目前，县委第八轮巡察反馈意见中指出的问题已经基本整改到位，有的即知即改并建立长效机制。积极配合党工委做好重点信访稳控，积极化解信访积案，对于问题比较突出的村，派驻专门工作组，努力从根本上解决问题。
通过一年的努力，取得了新成效，呈现了新气象，田镇街道党员干部精神面貌、工作状态、纪律作风、规矩意识明显提升。2020年，田镇街道必将只争朝夕、不负韶华，高质量完成各项任务，努力打造风清气正政治生态，齐心协力共建“县城驻地、首善之区、正气田镇”。