“关口前移、预防为先”，开展廉政教育、警示教育是派驻监督的抓早、抓长的重点工作，廉政谈话则是预防工作的主要抓手。和谁谈？怎么谈？谈什么？是廉政谈话是否能取得实效的关键。
今年以来，派驻三组将廉政谈话与廉政讲座、述职述廉、检查调研等工作相互融合，分出层次、分出类别采取“1+3”模式开展。
公安局、住建局、人社局等单位风险点密集、岗位职能重要，派驻三组采取“廉政谈话+廉政讲座”形式开展，上半年为7个部门近130名党员领导干部开展了题为“正确行使权利，做忠诚干净担当的好干部”和“谈反腐形势和遵规守矩”的专题廉政教育讲座，通过对反腐形势和典型案例剖析，提高党员干部、重点岗位负责人的政治意识和廉洁自律意识。
税务局、新华书店等联系单位服务社会、群众关注，派驻三组采取“述职述廉+廉政谈话”形式开展，5个单位近45名班子成员、中层负责人上半年来“第一责任人”、”一岗双责”职责落实情况、个人重大事项报告等4个方面进行述职总结，派驻组对下半年的单位党风廉政建设和党员干部个人廉洁自律等提出具体要求。
人大机关、科协等部门服务引领责任重大，派驻三组采取“检查调研+廉政谈话”形式开展，检查调研半年来单位落实“三个责任清单”情况、“三重一大”事项决策、公车管理使用、巡察整改以及四个“专项整治”季度开展情况，对机构改革后单位职能、人员配备、机构设置等情况进行调研，与5个单位50余名班子成员、重点岗位负责人有针对性开展半年廉政谈话。
通过分类、分层开展廉政谈话，避免了满堂灌的“例行谈话”，通过多形式结合丰富了廉政谈话内容，提高了谈话针对性和有效性，助推了派驻日常监督效果。